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ブラック企業という言葉を聞くようになり、瞬く間に誰でも知っているものとなりました。それだけ数多くそういった場所があるということが伺えます。就職先を探している人にとっても、既に働いている人にとっても、気になる問題となっているはずです。見極め方として、漠然としたチェック項目はあるのですが、すべてがそれに当てはまるわけではありません。また、個人の捉え方によっても変わってきます。

そしてブラック企業は男女によっても状態が異なってきます。比較的、女性が不利に立たされることが多く、いわゆるセクハラ問題など、女性に対して無意識で最低な行為をしてくる人、許される環境というのが未だに存在しています。こういった場合、同じように入社しても男性社員は案外分かりません。それゆえ味方になってくれず、ブラックであると証明することが難しくなってしまっている背景もあるのです。

ジェンダーというのは生まれながらのもので、そもそも人間としての素質には無関係でありながら、企業の中では差別の根深い問題となっています。これをクリアすることが風通しの良いホワイトな職場になる第一歩だといえるでしょう。ただし、当事者一人で立ち向かうことは難しいので、「無理だ、駄目だ」と感じたら、離職することも視野に入れた方がいいです。世の中に仕事は無数ありますし、頑張っても報われず心身を壊してしまったら意味がありません。逃げることは決して負けることではなく、時にはそうする勇気が必要となる場合もあります。